В статье рассказывается о том, что для достижения успеха важно, чтобы ценности компании были важны для каждого члена команды. Автор подчеркивает, что необходимо найти людей, которые готовы предъявлять высокие требования к результатам своей работы и постоянно повышать свой профессиональный уровень.